15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关(guān)于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期(qī)间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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