金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zh人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么í)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么)本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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