城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字-北京老旧机动车解体中心

城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级(jí)别？以及国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当(dāng)于什么级别，医院的(de)科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别(bié)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的(de)科室(shì)职(zhí)能，亦或(huò)者是(shì)掌(zhǎng)握到的(de)权(quán)力，会存在(zài)较大(dà)区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职(zhí)级(jí)，是(shì)行(xíng)政序(xù)列(liè)中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职(zhí)位(wèi)，而是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职(zhí)级为正科级(jí)；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提(tí)升档次(cì)，将科长称为处长，但其实(shí)质还是(shì)城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不(bù城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字)设科长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位(wèi)的(de)中层(céng)干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级(jí)。

科(kē)长的工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负责(zé)好(hǎo)科室内的全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出(chū)勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度(dù)，科(kē)长享有制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计(jì)划(huà)，正确(què)合理(lǐ)利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的(de)固定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在(zài)的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的(de)催收工(gōng)作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部(bù)门联系并掌握成本(běn)和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人(rén)员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司(sī)领导交(jiāo)办(bàn)的其他临时性(xìng)工(gōng)作(zuò)。

科长(zhǎng)是什(shén)么(me)级别

　　科长，是指一般(bān)行(xíng)使(shǐ)政府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属于有责任的部(bù)门担(dān)任者，在中国国(guó)家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的(de)不同，权利和科室的(de)职(zhí)能差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)[1]，国(guó)务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于(yú)什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的(de)。关于科长相当于(yú)什么级(jí)别？以及国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，大学(xué)保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员(yuán)体系(xì)当(dāng)中(zhōng)，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的情况下(xià)，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而(ér)是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科(kē)级；在(zài)地(dì)（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级(jí)政府(fǔ)部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级(jí)。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室(shì)内的(de)全部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结(jié)果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长(zhǎng)享有(yǒu)制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算(suàn)，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做好会计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及(jí)时提供真实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金(jīn)使用效(xiào)率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门(mén)做好新产品的报(bào)价工(gōng)作及产品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专(zhuān)项(xiàng)资(zī)金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现(xiàn)和(hé)处理(lǐ)财产、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开(kāi)展财务(wù)分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性(xìng)工作。