珀莱雅发布第四份ESG报告 首次完成温室气体及报告核查

近期，珀(pò)莱雅（603605.SH）发布了《2023年度可持续发展暨环境、社会及公司治(zhì)理（ESG）报告》，这是珀莱雅第(dì)4年规范、全面
地披露在可(kě)持续发展及ESG治理(lǐ)方(fāng)面所秉持的原则及达成的工作绩效。与往(wǎng)年不(bù)同的是，本次报(bào)告中 珀莱雅首(shǒu)次披露了第三方权威机构出具的珀莱雅2023年温室气体(tǐ)核查声明及报告验证声明。作为中国 首家完成独(dú)立第三方碳数据核查(chá)及报(bào)告鉴证的国货美妆企业，公司积极响应了上交(jiāo)所新近发布的《上海证券(quàn)交易所上市公司(sī)自律监(jiān)管指引第14号(hào)——可持续发(fā)展报告（试行）》。

数据(jù)显(xiǎn)示，2023年(nián)，珀莱雅首次受邀填报(bào)CDP气候变化问卷并获评“B级”，此评级高于亚洲(zhōu)地区企业和全(quán)球企业的平均评级（“C级”），且11项细(xì)分类目中，珀莱雅在减碳举措和低碳产(chǎn)品方面获“A级”评分(fēn)；珀莱雅(yǎ)2023 Wind ESG评(píng)级跃升至AA级，首获个人用品行业第一，综合得分9.15。

建立内
部(bù)碳盘查(chá)管理机制 推动2025年碳(tàn)达(dá)峰

2022年，珀莱(lái)雅(yǎ)发布《珀莱(lái)雅可持续发展战略(lüè)规划（2022—2025）》，包含面(miàn)向2025黏、2030黏及2045年的温室气体排放目标。珀莱雅表示，为实现这一目标，公司已初步建 立
起内部碳盘查管理机制，首次依据(jù)ISO14064-1:2018完成(chéng)2023年珀(pò)莱雅化妆品股份有限公司及其主办公大楼、生产基(jī)地
（湖州护(hù)肤、彩妆工厂(chǎng)）的碳(tàn)盘查，并聘请第三方机构对珀(pò)莱雅完成2023年温(wēn)室气体核查(chá)。2023年，珀莱雅遵循“节能、降耗、减排、增效”的环境管理方针，将气候变化纳入ESG管(guǎn)理的高实质性议(yì)题。

在气(qì)候变化减缓与(yǔ)适应方面
，珀莱雅2023年万(wàn)元营收温室气体（范围一、范围二）排(pái)放量同比下降32.93%，且公司通过节能技(jì)改、使(shǐ)用清洁能源、包装减量和使用替换装等一系列(liè)的(de)温室(shì)气(qì)体(tǐ)减排行动，共(gòng)计减少温室(shì)气(qì)体排放(fàng)5571.93吨二氧 化碳当量。此外，珀莱(lái)雅携手十大战略合作伙伴发布“携手零碳(tàn) 美力同行(xíng)”减碳宣言(yán)，承诺(nuò)到2025年实现自身碳排(pái)放降低(dī)。

减碳宣言

在(zài)低(dī)碳工厂建(jiàn)设(shè)方面，珀莱雅积极(jí)推(tuī)动工厂的数字化、智(zhì)能化转型。报告显示，公司(sī)清洁(jié)能源使用占比达35.35%，较2022年提升16.94%，万元(yuán)营收耗电量同比下降20.39%，万元营收天(tiān)然气消(xiāo)耗量同(tóng)比下降22.81%，万元营收(shōu)耗顺丰控股现3笔大宗交易 总成交金额2218.85万元水量同比下(xià)降22.81%。2023年，珀莱雅入选由工业和信息化部办公厅(tīng)公布的“2023年度绿色供应链(liàn)管理企业(yè)”名单，湖州分公司被浙江省经济和信息化厅(tīng)认定为“2023年浙江省智能工厂”“2023年浙江省级绿色低碳(tàn)工厂”以及“湖州市2023年节水型企业”称(chēng)号。

在(zài)产品包装方面，公司(sī)立足于3R（reduce轻量化；reuse重复利用；recycle可回(huí)收）的可持续包装设计路径，减少包材的(de)使用，进一(yī)步实现(xiàn)包装轻(qīng)量化，提高包装使(shǐ)用率和可回收率。例如，红宝石(shí)面霜3.0 简化包装设计(jì)，相较红宝(bǎo)石面霜2.0包装(zhuāng)减重22%；针对红宝(bǎo)石面霜3.0产品开发替换装，每个替换装将产品可减少塑料使用逾100克（目(mù)前未上 市）。

加入RSPO圆桌(zhuō)倡议 积极履(lǚ)行社会责任

年报显示，2023年，珀莱雅投入1.74亿元研(yán)发费用，较上年同期增加(jiā)4,556万元；珀莱(lái)雅
杭州龙坞研发中心、上海研发中心正式投入使用(yòng)，在龙坞研(yán)发中心增设底妆(zhuāng)实验室；成功备(bèi)案珀(pò)莱雅新原(yuán)料成分“3,3,5-三甲基环己(jǐ)醇琥(hǔ)珀酸酯(zhǐ)二甲基酰胺”；公司累计(jì)获得有效专利256项，其中发明专利122项，累计主导或(huò)参
与制定国家标准17项(xiàng)，轻(qīng)工行业标准4项，团体标准(zhǔn)26项。目前，研发人才队(duì)伍硕士以上学历占比41.6%，博士以上学历占比2.48%。

在(zài)供应链责(zé)任方面，珀(pò)莱雅(yǎ)从供应商的准入、评估考核、审查等各环节进行全流程规范化 管理。2023年(nián)，珀(pò)莱雅对77家供应商完成了年度审计，并(bìng)向11家供应商开展点(diǎn)对点质量(liàng)培训(xùn)及(jí)复盘会；在供应商ESG管理方面，公司评估了264家供应(yīng)商的ESG表(biǎo)现，评估通过率为100%，其中主要合作伙伴100%开展ESG符(fú)合性评(píng)估(gū)。

此外，公司积极开展(zhǎn)棕榈油制成品管理，优先采购经过Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO）认证的棕(zōng)榈油衍生品。2023年(nián)4月，珀莱雅正式加(jiā)入可持续棕榈油圆桌倡议（RSPO），并正在规(guī)划将原材料中(zhōng)的棕榈油制成品逐步替换(huàn)为RSPO认证(zhèng)产品的工作；数据显示(shì)，2023年，公司RSPO认证棕榈油衍生品采购种类占比40.40%，RSPO认证棕榈(lǘ)油采购重(zhòng)量占比15.93%。

在履行社会责任方(fāng)面，珀(pò)莱雅秉(bǐng)持“美丽永存、共享美好”的企(qǐ)业使(shǐ)命，重点关注“性別平等”“心理健康”“青春与成长”“爱与亲密关系”四大重点社会生活议题。2023年，珀莱雅共计(jì)投入866.12万元(yuán)用于社会公益共(gòng)建平(píng)等多元的(de)社会，社会倡导活动有23.30万人次直接受益，2.47亿人次间接受益；并(bìng)成立浙江珀莱雅公益基金会。

完善公司治理体系(xì) 成就高质量(liàng)发(fā)展

珀莱雅ESG报(bào)告显示，2023年公司召开股东(dōng)大会(huì)4次，董事会会议8次，监事会会(huì)议6次，发布定期报告4份，临时(shí)公告92份，开展投资者调研活动6次(cì)，累(lèi)计接待机构投资者(zhě)超1500人(rén)。

针(zhēn)对董事及高管(guǎn)，公司将可持续绩(jì)效作(zuò)为可变薪(xīn)酬的一部分(fēn)，将公司可持续发展表现(xiàn)与(yǔ)董事及高管(guǎn)薪酬相挂钩，从而(ér)推(tuī)动公司可持续
发展(zhǎn)目标的实现。同时，公司根据盈利状况和生产经营发展需要，持续(xù)关注对投资者的合(hé)理投资回报，实行稳健的(de)股利分配政策，持续稳定分红，积极回报股东。报告显示，2023年年度公司拟派发(fā)金额(é)每10股9.10元（含税）。

2023年，公司(sī)在反腐败与(yǔ)商(shāng)业道德方面累计开展(zhǎn)培训3次，分别为：面向董事及骨干管理层(céng)的“遵守(shǒu)商业(yè)道德、强化廉洁自律”主(zhǔ)题教(jiào)育学习活动、覆盖全体员工(gōng)（包含劳务(wù)派遣员工和兼职员工）的(de)“商业道德(dé)标准与廉洁反腐”主题培训、面向供应商(shāng)开展供应(yīng)商商业(yè)道德培训(xùn)，加强董事及高管、员工及供应商的反商业贿赂(lù)反腐败教育和(hé)廉洁文化建设。

珀(pò)莱雅表示 ，将可持续理念与公司经营发(fā)展深度融合，全力助推公司《可(kě)持续发顺丰控股现3笔大宗交易 总成交金额2218.85万元展战略规划（2022—2025）》的目标，成就企业高质量发展。未(wèi)来，珀莱雅将与合作伙伴和消费者并肩携手，共同为低碳、绿色、可持续发(fā)展贡献更(gèng)多力量，以更
加坚实的行(xíng)动践行可持续发展。（厉平）

校对：杨立林

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