如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工(g初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法ōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严(y初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法án)格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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