如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yí当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛ng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛的(de)殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了(le)解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也(yě)当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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