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崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什么(me)级别？以及(jí)国企(qǐ)的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当(dāng)于(yú)什么级别，日本的科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科(kē)科长相当(dāng)于什(shén)么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务(wù)员体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对应了(le)9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中(zhōng)处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而(ér)是职级(jí)，相(xiāng)当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级为正科级；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政府部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单(dān)位中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的(de)出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的(de)情况(kuàng)下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财(cái)务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会(huì)计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做(zuò)好新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及产品成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各(gè)部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制(zhì)，精打细(xì)算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的(de)固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司(sī)领导交(jiāo)办(bàn)的其他临(lín)时(shí)性工作。

科(kē)长是(shì)什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政(zhèng)府给予的(de)职能，属于有责任(rèn)的部门担(dān)任者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的(de)不(bù)同，权利和科(kē)室的职能差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八(bā)）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科长相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。关(guān)于(yú)科长相当于什(shén)么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，医院的(de)科长相当于什么级别(bié)，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不(bù)同的情(qíng)况下，科长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权力，会存(cún)在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职级(jí)，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为正科(kē)级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级(jí)（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其(qí)实(shí)质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是(shì)职级，相当于(yú)该(gāi)单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十(shí)五级，职务(wù)与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能力(lì)，可以负责好科室内(nèi)的全部(bù)事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结(崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情况下，需要(yào)负责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司(sī)财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理利用资金，提(tí)高资金使用(yòng)效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手续(xù)及(jí)时(shí)做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门(mén)做好新产品的报价工(gōng)作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动资(zī)金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产(chǎn)、物资的合(hé)理使(shǐ)用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重(zhòng)视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各(gè)部(bù)门(mén)联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期(qī)开(kāi)展财务(wù)分析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司领(lǐng)导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。