小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能(néng)留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧德国柏林德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷)稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了(le)很(hěn)大的决心(xīn)。

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