金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　丬这个偏旁读什么 小说，丬这个偏旁读什么字公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银(yín丬这个偏旁读什么 小说，丬这个偏旁读什么字)行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

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