金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(p茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种ǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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