京东CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷，出任京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这距离(lí)徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月，徐雷出任(rèn)京东(dōng)集团CEO，负责日(rì)常运营管(guǎn)理，向京(jīng)东(dōng)集团董(dǒng)事局主席(xí)刘(liú)强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京(jīng)东集团总(zǒng)裁一职(zhí)，徐(xú)雷由(yóu)京(jīng)东零售集团CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁，负责京东各(gè)业务板块(kuài)的日(rì)常运营(yíng)和协同发展(zhǎn)。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东，任(rèn)职财(cái)务副(fù)总裁，2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高级副总(zǒng)裁，并(bìng)自2020年6月(yuè)至(zhì)今(jīn)担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月期间(jiān)，许冉除(chú)了(le)担任京东零售的首席财务(wù)官，亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和(hé)集团税(shuì)务的部门负责人。

　　在加(jiā)入京东之(zhī)前，许冉是普华永道(dào)中天会计师事(shì)务所（特(tè)殊普通合伙）的(de)审计(jì)合伙人，许冉现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是中国(guó正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢e-height: 24px;'>正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢)及美国的注册会计师(shī)，毕业于北京大学并(bìng)获(huò)得理学与经济(jì)学双学(xué)士学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东内部架(jià)构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月(yuè)，刘强(qiáng)东发布全员信：自2023年1月(yuè)1日(rì)起(qǐ)，京东集团(tuán)高级管理人员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低(dī)10％到20％不(bù)等，职(zhí)位越(yuè)高降得(dé)越多。

　　随后，京东零售事业群启动(dòng)了一轮大(dà)调整，其中最(zuì)大(dà)的(de)变化是(shì)原3C家电事(shì)业群被拆分(fēn)，家电和家(jiā)居业务合并为家(jiā)电家居事(shì)业群，3C数码成为独立事(shì)业群。调整后，京东零售包括家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群(qún)及同城零售(shòu)和(hé)企业业务等多个(gè)独立事业部(bù)。

　　今年1月，京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组织架构调整(zhěng)，设(shè)立“一(yī)部三中心”，即云(yún)事业部(bù)，销售(shòu)、解决方(fāng)案和交付(fù)三大(dà)中(zhōng)心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技(jì)数(shù)字城市群总裁变动为京(jīng)东科技销售中心负责人后，升(shēng)任京(jīng)东科技总(zǒng)裁一职，向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

　　在(zài)4月9日(rì)的京东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东再度进行组(zǔ)织变(biàn)革，从事(shì)业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群(qún)负(fù)责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人。调整后(hòu)，京东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生(shēng)活(huó)服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群负责人将统一(yī)变更为事业(yè)部负责人(rén)，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京(jīng)东物流也以类似(shì)的思路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮(lún)变革(gé)，在(zài)总部推行事业部制，成立(lì)了供(gōng)应链(liàn)、快(kuài)递(dì)、快运、国际(jì)业务(wù)等独立事业部。在区域层面，取消原(yuán)有的七大区域划分，将省份作(zuò)为具体的经(jīng)营(yíng)单元，直(zhí)接向总部相关(guān)事业部负责人(rén)汇报。

　　多名接近京(jīng)东内(nèi)部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构改变，最近京(jīng)东(dōng)高管变(biàn)动(dòng)较大(dà)，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这些架构(gòu)和人员变动，能否(fǒu)为京东带(dài)来(lái)新的活力，仍有(yǒu)待(dài)观(guān)望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整(zhěng)人(rén)员，京东需要(yào)调整(zhěng)的(de)是组(zǔ)织风气，反对形式(shì)主义和(hé)唯上思维，要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人(rén)士(shì)如是表(biǎo)示。

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