金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(ni戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时án)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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