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夜游鸟可以吃吗,夜游鸟吃了有什么好处

夜游鸟可以吃吗,夜游鸟吃了有什么好处 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东(dōng)集(jí)团CEO,负(fù)责(zé)日常运营管理(lǐ),向京东集团(tuán)董(dǒng)事(shì)局主席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东集团(tuán)总裁一职(zhí),徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京(jīng)东集团总裁(cái),负责京东各业(yè)务(wù)板块的(de)日(rì)常运(yùn)营和(hé)协同发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东,任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副(fù)总裁(cái),并自2020年6月至今担任(rèn)京(jīng)东的(de)首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的(de)首席财务官(guān),亦先(xiān)后兼任集团财务(wù)和集(jí)团税务的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许冉是普(pǔ)华永道中天会(huì)计师事务所(特(tè)殊(shū)普通合伙)的审计合(hé)伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦(yì)任京(jīng)东科技董事。曾是中国(guó)及美国的注(zhù)册(cè)会计(jì)师,毕业于北京大(dà)学并(bìng)获(huò)得理学与经济学双学(xué)士学位。

  过去半(bàn)年(nián)多来,京(jīng)东内部(bù)架构调整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布(bù)全(quán)员信(xìn):自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京(jīng)东集团高级管理人员(yuán)的现(xiàn)金(jīn)薪酬降低10%到(dào)20%不等,职(zhí)位越(yuè)高降得越多。

  随后(hòu),京(jīng)东零售事业群启动了一轮大(dà)调整(zhěng),其中最大的变化是原3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分(fēn),家电(diàn)和(hé)家居业务合并为家电(diàn)家居事业群,3C数码成为独立事业群(qún)。调(diào)整后(hòu),京东零售包(bāo)括家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及(jí)同城(chéng)零售和(hé)企业业务等(děng)多(duō)个(gè)独立事业(yè)部。

  今(jīn)年(nián)1月,京东科技开展了一轮组织架构调整,设(shè)立“一部(bù)三中心”,即云事业(yè)部,销售、解决方(fāng)案和交付(fù)三(sān)大中心。4月(yuè),徐丰从原京东(dōng)科技数字(zì)城(chéng)市(shì)群总裁变(biàn)动为(wèi)京东科技(jì)销售中心负责人后,升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东再度进行(xíng)组织(zhī)变革,从事业群制回归事(shì)业部(bù)制。京东零售(shòu)五大(dà)事业(yè)群(qún)负责人将统一变更为事(shì)业(yè)部负责(zé)人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部负(fù)责(zé)人,继(jì)续(xù)向京东(dōng)零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开展了(le)新一轮变革,在总部推行事业部制(zhì),成立了供应链(liàn)、快(kuài)递、快(夜游鸟可以吃吗,夜游鸟吃了有什么好处kuài)运、国际业(yè)务等独立事(shì)业(yè)部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区域划分,将(jiāng)省份作为具体的(de夜游鸟可以吃吗,夜游鸟吃了有什么好处)经营单(dān)元,直接向总(zǒng)部相关事(shì)业部负责(zé)人(rén)汇(huì)报(bào)。

  多(duō)名(míng)接近(jìn)京东内部人(rén)士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近(jìn)京东(dōng)高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动,能否(fǒu)为京东(dōng)带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京(jīng)东(dōng)需要(yào)调(diào)整的是组织风气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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