今(jīn)天(tiān)给各位分(fēn)享(xiǎng)税法计算(suàn)基数怎(zěn)么(me)算的 ，其中也会对税费的计(jì)算(suàn)基数进(jìn)行解释，如果(guǒ)能(néng)碰(pèng)巧解决你现(xiàn)在(zài)面临的问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本(běn)文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣(kòu)税基数是怎么算出来的
• 2、个税(shuì)计税基数怎么算(suàn)
• 3、个人所(suǒ)得税(shuì)的基数(shù)是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税(shuì)的计(jì)算基数是什(shén)么
• 6、企业(yè)所得税计税基数

工资扣税基数是(shì)怎么(me)算出来(lái)的

工(gōng)资的(de)个人所得税(shuì)计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳(nà)税所得(dé)额(é)*适用税率 应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定(dìng)的(de)其(qí)他(tā)扣除 。

在(zài)此基础上计算出来的应(yīng)纳税额才是工资扣税基数(shù)。 而依据扣税基数，与个人所得税法中(zhōng)规定的(de)个(gè)税征收税率 、扣除速(sù)算数，由(yóu)企业直接在发(fā)放员工(gōng)工资之前 ，将个人扣除掉。

工资(zī)扣税基(jī)数是怎么算出来的 工资扣税基数不(bù)是算出来的(de)，是(shì)个(gè)人所(suǒ)得税税法规定的 。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额累进税率，按(àn)月应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额计算(suàn)征税。该税率按个人(rén)月工资、薪金应(yīng)税所得额划分级距 ，最高一(yī)级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数怎么算

1、法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前(qián)工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是(shì)怎(zěn)么计算的 “ 工资(zī)扣税基数不是算(suàn)出来的 ，是个人所得税税(shuì)法规定的。 个税起征点是5000。

3、法(fǎ)律分析：新(xīn)个人所得税的(de)计(jì)算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险(xiǎn)一金 -起(qǐ)征(zhēng)额5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣除数(shù)附(fù) 。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得(dé)税。

4、问题二：此图的工资(zī)，计(jì)税基数和代扣税是怎么算出(chū)来的？是什么意思 计税基数为应发(fā)合计4220减去保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个(gè)税税率表(biǎo)(2011年9月(yuè)1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得(dé)税计算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额(é)*适用税率 应纳税(shuì)所得(dé)额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定的其他(tā)扣除(chú)。

个人所得税的(de)基(jī)数是如(rú)何计算的

法律主观(guān)：个(gè)税(shuì)的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金额(é)-五险一金(个人缴(j事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼iǎo)纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速算扣除数。

个人所得税(shuì)基数(shù)有三(sān)种(zhǒng)标(biāo)准：工资、薪金(jīn)收入的(de)劳(láo)动者，计税基数为月工资扣除社保、公积金个人缴纳(nà)部分后扣除3500元计算 。个体工(gōng)商户(hù)的生产 、经营所得 ，以每一(yī)纳税(shuì)年度(dù)的收入(rù)总额减(jiǎn)除成本、费(fèi)用以及损失后的(de)余额，为应纳税所得(dé)额。

法(fǎ)律(lǜ)分析：新个(gè)人所得税(shuì)的计算方(fāng)法(fǎ)：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速算(suàn)扣除数附。工资(zī)在5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资计(jì)税基数(shù)怎么(me)算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税(shuì)所得额=累计(jì)收入-累计免税收入(rù)-累计减除费用-累计(jì)专项(xiàng)扣除-累计专项附加扣除-累计(jì)依法确定的其他扣除。

税前工资-基本养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人所(suǒ)得(dé)税基数。

法(fǎ)律(lǜ)主观：个税的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税(shuì)前工资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳税额(é)=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除(chú)数 。

企业(yè)的(de)所得税的计算基数是什么

按照季度或(huò)年度损(sǔn)益表中的利润总额(é)数值来(lái)确定基(jī)数。用利润(rùn)总额乘(chéng)以(yǐ)适用(yòng)所(suǒ)得税率（25%）得出企业应(yīng)交季度或年度所得税。

就是利润表(biǎo)上(shàng)的利润总额乘以适当的(de)税率(lǜ)，税率是(shì)25% ，这(zhè)个是不考(kǎo)虑税收优惠的税率。

企业所得税事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼(shuì) 是(shì)按应(yīng)纳税所得额（纳(nà)税(shuì)调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得税的计税(shuì)方式(shì)有(yǒu)2种，分别是(shì)直接法和间(jiān)接法。

首先(xiān)要知(zhī)道所得税税(shuì)率是25%。所得(dé)税计算的(de)基(jī)础是用(yòng)到利润总额(é)乘以所得税税率得(dé)来的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计算基数是根据会计利润总额增加或减少税法规定调整的项目金额，即应纳税(shuì)所得额。应税(shuì)所(suǒ)得=总会(huì)计(jì)利润±调(diào)整项目金额(é)。企业(yè)所得税的征收方式(shì)分为两种 ，一种是审计征收，另(lìng)一种(zhǒng)是核定征(zhēng)收 。

企业所(suǒ)得(dé)税计税基数

企业(yè)所得税的计算(suàn)基数(shù)是在会计利润总额(é)的基础上加(jiā)或减按照(zhào)税(shuì)法规定调整的项目(mù)金(jīn)额后(hòu)，即(jí)为应纳税(shuì)所得额(é)。

企业(yè)所得(dé)税是按应纳(nà)税所(suǒ)得额（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的。 税率一般是(shì)25% 。

据此(cǐ)，预缴企(qǐ)业所得税的(de)计算公(gōng)式(shì)为：月(季)预(yù)缴所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得(dé)税税(shuì)额=上一年度应纳税所(suǒ)得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润总额乘以适当的税率 ，税率(lǜ)是(shì)25%，这个是不考(kǎo)虑(lǜ)税收优惠(huì)的税率。

新所得税法规(guī)定法定税率为25%，内资企业和外(wài)资(zī)企(qǐ)业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高(gāo)新(xīn)技术企业(yè)为(wèi)15%，小型微利企业(yè)为20%，非(fēi)居民企业为20% 。企业所得税(shuì)特(tè)点计税依据为(wèi)应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

根据(jù)现在的(de)《中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)企业所(suǒ)得税法》规定。企业所得(dé)税税率为(wèi)25% ，符合条件(jiàn)的小型(xíng)微利(lì)企业，经(jīng)主管税(shuì)务机关批准(zhǔn)，减(jiǎn)免20%。企业所得(dé)税的征收方式分为两(liǎng)种：一(yī)种是审计征(zhēng)收 ，另一种是核定(dìng)征收 。

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