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　　其(qí)他(tā)都(dōu)是(shì)骗(piàn)人的，不过也是在(zài)人才(cái)市场进行变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海人力(lì)资源(yuán)有限(xiàn)公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构(gòu)成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实(shí)际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世(shì)纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了(le)以安(ān)置下岗职工为(wèi)目的的劳(láo)务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举(jǔ)握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力(lì)资(zī)源外包(bāo)服(fú)务(wù)、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司(sī)的(de)待遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工(gōng)的(de)时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华(huá)为办公的(de)话会(huì)被当作(zuò)是(shì)二说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)也(yě)不太看好(hǎo)，华(huá)为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗外(wài)包去做(zuò)，真正核心的东西是(shì)不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉(xī)业务知识和提(tí)升自己的技能。

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