如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些(xiē)努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何(hé)一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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