金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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