如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán分压公式是什么，分压公式是什么意思)工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝对不(bù)可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端(duān)的解决方(fāng)案优势(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们(men)也(yě)可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。分压公式是什么，分压公式是什么意思

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的(de)评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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