如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的(de)股东是(shì)谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的(de)每(měi)股净(jìng)资产价格，不过(guò)反函数的性质是什么意思，反函数得性质这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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