15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日(rì)的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思(jiù)在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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