15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不(一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但是(shì)每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制(zhì)是工(gōng)人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的(de)标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第(dì)一(yī)日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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