小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢)一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的(de)工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时(shí)候(hòu)才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习(xí)，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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