如(rú)今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)500强榜(bǎng)日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shé日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名n)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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