如今的(de)国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华(huá)为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的(de)机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股方案让(ràng)华为(wèi)发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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