金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围