小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带(dài)的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了(dàn)，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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