基金圈(quān)的(de)大(dà)骗局，细节(jié)在近日(rì)曝光了。

　　夫(fū)妻入(rù)职300家公司骗工资，月收入超(chāo)60万

　　前阵子，私(sī)募(mù)圈有(yǒu)一种骗局，有这么一(yī)帮人，不(bù)断应聘金融机构销(xiāo)售岗位，入职之后天天(tiān)汇(huì)报工(gōng)作，但是，不开展(zhǎn)实际业务，而他(tā)们(men)靠(kào)着这些私(sī)募等金融(róng)机构发的高额(é)底薪，轻轻松松(sōng)月入(rù)十几万(wàn)。

　　上海广播电(diàn)视台《案件聚焦》栏目(mù)近期曝光了具体细节(jié)。

　　据《案件聚焦》，沈总是一家(jiā)金(jīn)融公司(sī)的老板，今(jīn)年，该公(gōng)司需要招聘(pìn)一(yī)批销售。随后，一个名叫洪凯（化名(míng)）的(de)男(nán)子来面试。他表现出的(de)业(yè)务能力十分出(chū)众。

　　就这样，洪凯以3万(wàn)元底(dǐ)薪，20％提成被高(gāo)薪录用，他还带着另外(wài)8个销售一起加(jiā)入(rù)了沈总(zǒng)的(de)公司。

　　但是入职后，洪凯(kǎi)他(tā)们除了(le)参加(jiā)例会，从不打卡上班，但工作日志显示(shì)，他(tā)们每天都在跑客户。可即便(biàn)如此，却迟迟没(méi)有客户签约。

　　两个多月过去，工资发了(le)20多万，但他们承诺的业绩却迟迟没(méi)有兑现。

　　后来，其中一个销售提供的一(yī)张(zhāng)离(lí)职(zhí)证明，彻底暴露了这伙人的真(zhēn)面目。

　　离(lí)职证明显示(shì)，他在上一家企业入(rù)职的(de)时间段，和在沈总公司的时间几乎完全重合。

　　自(zì)知被骗的沈总向上海浦东警方报案，一个涉及数百人的“职业(yè)骗薪”团伙浮出水(shuǐ)面。

　　实际上，这(zhè)个洪凯仅是初中(zhōng)学历(lì)，当(dāng)过中介(jiè)还卖过(guò)保险。

　　但就(jiù)这两(liǎng)年(nián)，平均每月(yuè)有10家左右的企业给他发工(gōng)资，金额从几千到(dào)3万元(yuán)不(bù)等，时长短(duǎn)的一个月(yuè)，最(zuì)长的半(bàn)年。

　　经过了一(yī)段时(shí)间的调(diào)查取证和证据固定，警方认定这伙人和企业之间，绝不是普(pǔ)通(tōng)的劳(láo)务纠纷。

　　侦查员发现，因为(wèi)大型企业都有较(jiào)严格的背调(diào)制(zhì)度，骗(piàn)子(zi)们选择的受(shòu)害公司(sī)90％都是中小型金融公司(sī)，这些企业往往没有人力(lì)、物(wù)力(lì)对(duì)求职(zhí)者进行背调。

　　在走访中，侦查员(yuán)发(fā)现，直(zhí)到人员离职，很多企(qǐ)业都(dōu)没有意识自己被骗。

　　经过几个月的调查取证，今(jīn)年3月8日，上(shàng)海浦东(dōng)警方会同经(jīng)侦总(zǒng)队对(duì)已经查证的犯罪嫌疑人实施了(le)抓捕，当晚，共有(yǒu)51人落网。

　　在(zài)这伙人里，比洪凯作(zuò)案更(gèng)疯狂的是徐玲(líng)玲夫妇(fù)俩(liǎ)。两人在(zài)两年多的时间里，入(rù)职的(de)公(gōng)司超过了300家。

　　徐(xú)玲玲曾创下单月入职28家企业(yè)的行业记录，可以(yǐ)说，她几乎(hū)每(měi)天都在不(bù)同(tóng)的公司(sī)领工(gōng)资，夫妇俩(liǎ)仅(jǐn)月工资收入就超过(guò)了60万元。

　　徐玲玲每天的生活(huó)，不是在面试，就(jiù)是在去面试的路上。

　　导航记录清楚(chǔ)地还(hái)原了她的极限(xiàn)“工(gōng)作(zuò)状态”：

　　早(zǎo)上6点起床(chuáng)化妆，7点出门(mén)，8点到达A公司打卡签到，9点多来(lái)到隔(gé)壁(bì)商务楼(lóu)参加B和C公司的面(miàn)试。

　　下午1点，她横跨半个(gè)上海(hǎi)，参加(jiā)D公司的例会，再去E公司办理(lǐ)离职手续。随后，她又去了F、G公司面试。

　　晚(wǎn)上，她去(qù)各(gè)种酒会(huì)，挖掘新的公(gōng)司资源，到家已经是凌晨3点。

　　由于徐玲玲选择就职(zhí)的(de)都是小规模金融公司，因(yīn)此(cǐ)，当(dāng)她(tā)拿出一份满是高净值客(kè)户的名单，大(dà)多数老板都舍不得放(fàng)手。

　　一般情(qíng)况(kuàng)下，头(tóu)一(yī)个月还能(néng)蒙混过关，当老板开始(shǐ)催促，他们就会召集群众演(yǎn)员。

　　群众演员(yuán)杜(dù)阿姨介(jiè)绍，演(yǎn)一次会给几(jǐ)十块钱。被(bèi)拉去“演戏”时要穿得好一(yī)些，“就说(shuō)我有多少资产什么的，让人家老板看了相(xiāng)信(xìn)你(nǐ)是有钱(qián)的(de)。”

　　为了最(zuì)大化薅取企业“羊(yáng)毛”，这些头部骗子(zi)就开始发展下线。而(ér)这些犯(fàn)罪嫌(xián)疑人则需(xū)要将工资的(de)20％甚至50％、70％返给(gěi)徐(xú)玲玲夫(fū)妇。

　　数十(shí)家私募(mù)被骗

　　据警(jǐng)民(mín)直通(tōng)车上海，今(jīn)年1月，一家网络科技公司负责人向上海(hǎi)市公安局浦东(dōng)分局报案。

　　去年10月，这(zhè)家公(gōng)司为了推(tuī)广产(chǎn)品，通过网络发布(bù)了急招销售(shòu)的招聘(pìn)信(xìn)息，要求应(yīng)聘者有丰(fēng)富销售经验。很快，王某、李某(mǒu)等8人前来(lái)应聘(pìn)，介绍了曾经在一些(xiē)大型企业的销售(shòu)经历和(hé)工(gōng)作期间经手(shǒu)的一些“大厂”项(xiàng)目，还(hái)展示(shì)了自己的“优质客户名单”。公司对这些(xiē)光鲜的(de)“销冠”履历十分满意，许诺带头人(rén)王某2万元(yuán)底(dǐ)薪、其他人8000至9000底薪外加销(xiāo)售提成。

　　没想到这8人入职3个月，不仅没有给(gěi)公司(sī)带来任何业绩，应聘相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术时(shí)声称能接洽(qià)的优质项(xiàng)目(mù)也(yě)没(méi)有一个实质性开展。当公司准(zhǔn)备将他们辞退时(shí)，8人仿佛早有(yǒu)准(zhǔn)备，要求支付当(dāng)月(yuè)全部薪水才(cái)肯离职，公司(sī)无奈妥(tuǒ)协。

　　不久，王某误(wù)发在公(gōng)司群里的一张其他公司(sī)的离(lí)职证明引起了公司负(fù)责人的(de)注意。联系该公司后，负(fù)责(zé)人发现这8人竟然在同一时间内在两家(jiā)公司入职、赚取两份底薪，于是向警(jǐng)方报(bào)案。

　　警方对(duì)涉案8人调查发现，他们(men)应聘(pìn)时自述的学历履(lǚ)历和项目(mù)经历(lì)都与事实不符，是(shì)专门(mén)针对招聘要(yào)求进行(xíng)的(de)“自(zì)我包装”。事实上，他们中没有一人有过大型企(qǐ)业从业经历。

　　警(jǐng)方还发现，8人(rén)在短(duǎn)时间内先后在金融、装修、科技(jì)咨询(xún)等(děng)企业应(yīng)聘(pìn)销(xiāo)售、融资等岗(gǎng)位，骗取薪资。浦(pǔ)东警(jǐng)方据此判断，这8人(rén)背后(hòu)很可能藏着一个专业诈(zhà)骗团伙(huǒ)，于是在市局(jú)经侦总(zǒng)队指导下，成立专案组开展侦(zhēn)查(chá)。

　　经(jīng)综合研判分析，一个以(yǐ)犯(fàn)罪嫌疑人杨某(mǒu)、曹某为首(shǒu)的(de)“职业骗薪”犯罪团伙(huǒ)浮出水(shuǐ)面。专案组走访调取数(shù)十家用人单(dān)位上(shàng)百套人事档案(àn)资料，确定了嫌疑人(rén)总名单。

　　今(jīn)年3月8日凌(líng)晨，浦东警方在(zài)上海及外省市同步收(shōu)网，成功(gōng)抓获杨某等53名犯罪嫌(xián)疑人(rén)。

　　到案后，犯罪嫌(xián)疑人杨(yáng)某某、曹某某(mǒu)向警方如实供(gōng)述(shù)团伙(huǒ)成员实际(jì)上根本不具备岗位所需的(de)工作能力和资源，入职的(de)目的就是为(wèi)了骗取企业的工资底薪，根本(běn)不会为企业带来(lái)任何(hé)收益。

　　经查，杨(yáng)某某、曹某某伙同身边亲友(yǒu)组成诈(zhà)骗团伙，从(cóng)招聘类APP、网站(zhàn)上获取招聘信息后根据(jù)企(qǐ)业需求，有针对性地“编制”简历并(bìng)频繁投递。在获(huò)得(dé)面试机(jī)会后(hòu)，杨(yáng)某某、曹某某就通过网络寻(xún)找各类制假分子，帮助(zhù)伪造个人学历、工作履历、银行流(liú)水、离职(zhí)证明、过往业绩等应聘材料，把团伙成员(yuán)包装成用(yòng)人(rén)企业所需的“高学(xué)历、高能力”的“完美应聘者”。

　　之后(hòu)，团伙对即将前往企业面试的成(chéng)员进行“就职(zhí)”培训，教(jiào)授应聘话术(shù)，虚构(gòu)一(yī)些自己的(de)销售(shòu)经(jīng)历或(huò)融资经历，谎称能(néng)为用人企业快速提(tí)高销售业绩(jì)。在培训后，团伙成员便前往应(yīng)聘，骗取用(yòng)人企业信(xìn)任后(hòu)与其形成劳务(wù)关(guān)系。

　　入职后，团伙成员(yuán)通过伪(wěi)造日常工作记录、雇佣人(rén)员假冒高价值客户并使(shǐ)用虚假身份假意与用(yòng)人(rén)企业签订投资意(yì)向(xiàng)合同等手段维持(chí)在职状态，拖(tuō)延在职时(shí)间，从(cóng)而达到诈骗更多(duō)工(gōng)资底薪的目的(de)。 一旦诈骗手法(fǎ)被识(shí)破(pò)，用人企业拒绝支(zhī)付工资，团伙成员(yuán)即通过(guò)上门闹事等手段施(shī)加压力，“逼迫”用人企业支(zhī)付薪资。

　　目前，杨某某、曹某某等53名犯罪(zuì)嫌疑人因涉(shè)嫌诈骗罪(zuì)已(yǐ)被(bèi)浦东警方依法刑事拘留，初步查证涉案金额(é)达(dá)5000余万元。

　　据证券时报报道(dào)，经记者(zhě)多方求证获(huò)悉，上述被抓的诈骗团(tuán)伙(huǒ)，正是近一两年在上海、深圳私募(mù)圈猖狂作案的“职业应聘者”。据(jù)知情人士透(tòu)露，在(zài)行骗行(xíng)为被(bèi)私募圈曝光(guāng)后，该团伙又将同样的套路(lù)用在互(hù)联网公司身(shēn)上。过(guò)去一年中，数(shù)十家私募机构(gòu)曾联合将疑似套路诈(zh相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术à)骗团伙的名单(dān)进行比对(duì)，筛选出高(gāo)度重合(hé)的200余人，其中有多(duō)位在此次落网。

　　据悉，这些“套路应(yīng)聘”诈骗团伙的成员(yuán)靠(kào)着同时入职(zhí)多家私募机构，领取多份底薪的(de)方式，研究(jiū)出了一(yī)套成(chéng)熟(shú)的盈利模式。他们利用了中小(xiǎo)私(sī)募数(shù)量(liàng)众多，彼此之间沟通不充分，对销售人才需(xū)求较大(dà)等特点(diǎn)，通过专人帮忙伪造简历、介(jiè)绍(shào)工作等方式，与多(duō)家机(jī)构(gòu)同时签(qiān)订劳动合同。

　　“许多私募朋友把(bǎ)他(tā)们当作宝贝(bèi)，如(rú)同上帝一般款待(dài)，给了两三万的底(dǐ)薪，甚至给股份。”一位私募人(rén)士(shì)向记者表(biǎo)示。据其介绍，这些诈骗团伙普遍(biàn)年(nián)龄在20-30岁之间，伪装成(chéng)很有人脉、很有资源的样(yàng)子。入职后，这(zhè)些诈骗人员(yuán)相(xiāng)互伪装成对(duì)方(fāng)的客户，每天两三个人(rén)去公司，给人一种马上就要成交的样(yàng)子。

　　“一般(bān)私募是很难(nán)识别的，他们特别了解私募基金公司(sī)的需求。他们一般也不来上班、不参会(huì)、不打卡，但每天会写(xiě)日志，而且(qiě)日(rì)志写得很好，还(hái)会发送拜访客户(hù)的视频，很多私募(mù)公司就被(bèi)他(tā)们这么混过去了。但(dàn)基本上(shàng)混个两三个月就(jiù)会(huì)露(lù)出马(mǎ)脚(jiǎo)，他(tā)们(men)就会离职，如果公司不付工资还会被威胁(xié)去劳动局举报。”该私募人士说道。

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