金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(f酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人ā)银行总资(zī)产(chǎn酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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