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文(wén)章目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么(me)
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

什么是职业(yè)生涯规划(huà)?

职业规划又称(chēng)职业(yè)生涯(yá)规划，是(shì)指(zhǐ)在对(duì)个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经(jīng)历等因素(sù)进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业规划就是(shì)对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人发展与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个人职业(yè)生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是(shì)对职业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的系统(tǒng)的计(jì)划(huà)的(de)过(guò)程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业(yè)规(guī)划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和(hé)发展目标，对(duì)工作生涯进行的(de)系统性设计(jì)和规划。它的目(mù)的是帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰(xī)的(de)方向和(hé)远景(jǐng)，做到心中有数，步步为(wèi)营。

职业(yè)生(shēng)涯是(shì)指个体(tǐ)职(zhí)业发展的历(lì)程(chéng)，一般(bān)是指一(yī)个人终生经历的所(suǒ)有职(zhí)业发展的整个历程。职业生涯(yá)是贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何进行职业生涯规(guī)划?

职业生(shēng)涯规划的过程(chéng)包括树立正(zhèng)确的生涯发展信念(niàn)、自我评估、生(shēng)涯机(jī)会评估、职(zhí)业方向(xiàng)定位、设定发展(zhǎn)目标、制定(dìng)行动方案与实(shí)施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首先要(yào)认识(shí)自我，了解自己的性格、气质(zhì)以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自己恰当的(de)认知和定(dìng)位(wèi)，搞清适合干什么，能干什(shén)么(me)，从而(ér)确定大致的选择方向和范围。其(qí)次，必(bì)须明(míng)确职业价值观，即(jí)确定(dìng)自己在(zài)职业(yè)中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外(wài)环(huán)境与职(zhí)业相(xiāng)适应(yīng)。职业生涯路(lù)线的选(xuǎn)择(zé)。在职业确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要(yào)作(zuò)出选(xuǎn)择。

什(shén)么是职业(yè)生涯规划

职业(yè)生涯规(guī)划是对职业乃至人生进行持续、系统规划(huà)的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规(guī)划包(bāo)括(kuò)三个要素：职业定位(wèi)、目标设(shè)定和渠(qú)道设计。职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)分析和(hé)衡(héng)量个人职业选择的主客观(guān)因素，确定个(gè)人(rén)目标并努力(lì)实现这些目标(biāo)的过程。

职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划，是指在对个(gè)人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行深(shēn)入分析的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期和长期的(de)事业(yè)发展目标。

职业(yè)生涯规划是指个人发展(zhǎn)与(yǔ)组织发展相结合，对(duì)决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结(jié)和(hé)测定。

名词解释(shì)：职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设(shè)计(jì)三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是指考虑(lǜ)个人职业目标、职业(yè)能力(lì)和职业发展路(lù)径(jìng)，制定(dìng)长(zhǎng)期职(zhí)业规划、短期职业目标以(yǐ)及一系列职(zhí)业行动计划的过(guò)程。

2、职(zhí)业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根据自身(shēn)情况和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯(yá)进行(xíng)的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的(de)目的是帮助个人(rén)在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的(de)方向和远景，戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画做到(dào)心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

3、职(zhí)业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定个(戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画gè)人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业规划(huà)、生涯规(guī)划，就是(shì)对职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行持(chí)续的系(xì)统的(de)计划的过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年的美国(guó)。一(yī)个完整的(de)职业规划(huà)由职(zhí)业(yè)定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划包(bāo)括什么(me)方(fāng)面?

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划(huà)书应包(bāo)括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境(jìng)评价(jià)、职业定位、实施(shī)策略(lüè)、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的职业生涯(yá)设计必须是在充分且正确(què)认识自身(shēn)条件与相关(guān)环境的基(jī)础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要(yào)包括对个人(rén)的需求、能力等的分(fēn)析，确定(dìng)什么(me)样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自(zì)己具(jù)备哪些能力(lì)。组织(zhī)与(yǔ)社会环境分析阶段：短期(qī)的规划比较注重组织环境(jìng)的分析，长期的规划要更(gèng)多地注重社会环境的分析(xī)。

．标(biāo)题：包括姓(xìng)名(míng)、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年(nián)限不分长短，可以是(shì)半年(nián)、三(sān)年、五年，甚至(zhì)是(shì)二十年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定：确立职业(yè)方(fāng)向(xiàng)、阶(jiē)段目(mù)标和总体(tǐ)目标。

个人(rén)职业生涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划(huà)范(fàn)文(wén) 第首先(xiān)、自我评估 自我评估包括对(duì)自己的兴趣、特(tè)长、性格的了解，也包括对自(zì)己的学(xué)识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及对自己思维(wéi)方式、思维方法(fǎ)、道德水准的(de)评价等等。

在大学生(shēng)就(jiù)业(yè)形势越来越严峻(jùn)的今天(tiān)，职业规划开(kāi)始成为大学生争夺战中(zhōng)的另一重要利器。

下(xià)面是我整理的(de)大(dà)学生的职业生涯规划800字(精(jīng)选(xuǎn)7篇)，欢迎(yíng)大家(jiā)分享。

个人(rén)简(jiǎn)历(lì)中(zhōng)的职业生涯规划范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听音乐(lè)，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是(shì)怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲(qū)：年轻(qīng)的战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不是遥遥(yáo)无(wú)期的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规(guī)划范文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来越(yuè)重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位(wèi)的统筹规划，也可以说(shuō)就(jiù)是职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划。

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