如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华(huá)苹果x多重为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个苹果x多重别(bié)人(rén)的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产价(jià)格购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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