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  要(yào)看(kàn)级(jí)别。

  公务员职位按职位的性(xìng)质(zhì)、特点和(hé)管理需(xū)要(yào),划分为综合管(guǎ使我不得开心颜上一句是什么n)理类、专业(yè)技术(shù)类和行政执法类等类别。

  国务院根据《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国公务员法》,对于(yú)其职位特殊性,需单独管理的(de),可增设其他(tā)职位类(lèi)别。

  人(rén)力资源(yuán)和(hé)社会保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度(dù)人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国(guó)共(gòng)有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工(gōng)资构成由原有的(de)职务(wù)工资、级别工资(zī)、基础(chǔ)工资(zī)和(hé)工龄(líng)工资(zī)四项调整为(wèi)职务工资和级别工(gōng)资(zī)两项,取消基础工资和工龄(líng)工资。

  职务工资:主(zhǔ)要体现公务员的(de)工作职责大小。

  一个职务(wù)对应一个工(gōng)资(zī)标准,领导职(zhí)务和相当职务层次的(de)非领导职务对应(yīng)不(bù)同的工资标准(zhǔn)。

  公务(wù)员(yuán)按所任职务执行相应的职务工资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务(wù)员的工作实绩(jì)和资(zī)历。

  公(gōng)务员的(de)级(jí)别由原有的15个调整(zhěng)为27个,取消(xiāo)现(xiàn)行级(jí)别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一(yī)级别设若干个工资(zī)档次(cì)。

  公(gōng)务员(yuán)根(gēn)据所任职(zhí)务、德才表现(xiàn)、工(gōng)作实(shí)绩和(hé)资(zī)历确(què)定(dìng)级别和级别工资(zī)档次,执行相应的级(jí)别工资标准。

国(guó)税局(jú)公(gōng)务员工资待(dài)遇

  国考税务局的待遇(yù)是(shì)还不(bù)错(cuò)的,以湖北武汉一个公务员(yuán)的网晒(shài)工资为例,年薪在9万左右:

  从基(jī)本收入(rù)这(zhè)部分来看:

  转正后(hòu)每个月工资(zī)大约(yuē)在1500-1600元之间,取平均值(zhí),而(ér)公务员发(fā)13个月工资,所以这样(yàng)来(lái)算一年薪资(zī)在(zài)20180元;每个月公(gōng)积(jī)金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本(běn)收入合(hé)计三万五元,转正后每年的基本(běn)收入合(hé)计五万九元(yuán)左右。

  从补贴收(shōu)入这(zhè)方面(miàn)来看:

  补贴这(zhè)块在试用期和转正(zhèng)后基本(běn)是没有差别的(de),大(dà)致(zhì)包括:每个月(yuè)有饭贴300元,每个季度(dù)有(yǒu)车贴500元,元(yuán)旦(dàn)、春(chūn)节(jié)、五(wǔ)一、十一这四(sì)大节(jié)日每个(gè)节日的(de)过(guò)节费是2000元(yuán),在每(měi)年(nián)的七(qī)到九月会(huì)每月(yuè)发高温(wēn)费500元(yuán),每年还有旅游费(报销(xiāo))2000元(yuán)、健身费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán),全数(shù)源帆年(nián)全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两万(wàn)五元(yuán)左右。

  从非现金(jīn)福(fú)利这部分来看:

  非现(xiàn)金福(fú)利主裂(liè)宽要是单位会不(bù)定(dìng)期充值的联华超(chāo)市购物卡,餐饮卡(kǎ),牛奶票等(děng),一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总(zǒng)合计:9万(wàn)元左右。

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