15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三(sān)周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六和周(zhōu18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗)日(rì)为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一(yī)个(gè)必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据(jù)马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口号(hào)最早起源(yuán)于英(yīng)国。18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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