如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说(lǐng)域(yù)构筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华(huá)为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发(fā)长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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