金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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