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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么(me)写，个人竞(jìng)聘优势自(zì)述(shù)简短

　　1、具有较强的(de)学(xué)习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一定的团(tuán)队合(hé)作能力、快速(sù)执行能力(lì)；

　　3、亲和力强(qiáng)，有(yǒu)耐心、沟通能力强，能很好地处理(lǐ)突(tū)发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有(yǒu)良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优(yōu)点非常重要(yào)。

　　后(hòu)面加上对应经(jīng)历的简(jiǎn)单描述(shù)，就会显得(dé)更丰富。

　　标准(zhǔn)的求(qiú)职简历(lì)主要(yào)由(yóu)四个(gè)基(jī)本内容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本(běn)情(qíng)况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教(jiào)育背景：按时(shí)间顺序列出初中(zhōng)至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专(zhuān)业知识(shí)和技能(néng)培训。

　　3、工(gōng)作经(jīng)历：按时间顺(shùn)序列出参加(jiā)工(gōng)作的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务(wù)、就任(rèn)及离任时间(jiān)，应(yīng)该突(tū)出所(suǒ)任(rèn)每个(gè)职(zhí)位的(de)职责、工(gōng)作性质等，此为求(qiú)职简历的精(jīng)髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个人特(tè)长及爱好、其他(tā)技能、专(zhuān)业团(tuán)体、著述和(hé)证(zhèng)明人等(děng)。

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