人才(cái)招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务(wù)负责(zé)人离职，其中(zhōng)超过一半的离职(zhí)是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期(qī)信息(xī)技术和(hé)工业公司的财务负(fù)责人离职较多。占比最高的(de)是信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的(de)北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原因离职(zhí)的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原(yuán)因，公告(gào)并(bìng)未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身(shēn)体(tǐ)原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港琪琪格蒙语什么意思(gǎng)、菜百股份财务负(fù)责人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动等(děng)原因离职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技(jì)术(shù)研(yán)究院总会计师、大(dà)唐电信集(jí)团财(cái)务有(yǒu)限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责人(rén)暨高(gāo)级(jí)管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去(qù)了身上的其他(tā)职(zhí)位(wèi)。例如禾迈(mài)电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八(bā)个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公(gōng)司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责人的离职(zhí)数(shù)或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为(wèi)上市(shì)公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好的(de)职业发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他(tā)们离(lí)职的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人(rén)、律师陈(chén)元对(duì)中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般(bān)可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而客观(guān)原因(yīn)则可能是(shì)风险规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司生态发(fā)生变(biàn)化等(děng)。不过(guò)，财务负责(zé)人(rén琪琪格蒙语什么意思)往往(wǎng)直(zhí)接接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司(sī)的财务发生问题时，财(cái)务负责人一(yī)般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公(gōng)司(sī)财(cái)务负(fù)责人离职人数(shù)相较(jiào)于前两年减少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是(shì)为了(le)追求更(gèng)好的(de)职业发(fā)展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财(cái)务负责(zé)人的(de)离职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若(ruò)他们(men)发(fā)现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等(děng)到次年财报季而选择(zé)在第(dì)四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要(yào)对其在(zài)职(zhí)期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 琪琪格蒙语什么意思