施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施(shī)工方的区别在于(yú)意思不同(tóng)的。关(guān)于施工(gōng)单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别是(shì)什么(me)以及施工单位与施(shī)工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联系(xì)，施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区别等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整理以下(xià)的生活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是(shì)可(kě)以报考监理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接报考监理工(gōng)程师的(de)，但是报考监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)还有另外的要求(qiú)，首先报考(kǎo)的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程(chéng)施工(gōng)单位、工(gōng)程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计单(dān)位(wèi)等等(děng)。监理工程师的(de)主要任务是完成注册(cè)流程，受(shòu)聘(pìn)监(jiān)理工程师一(yī)定(dìng)要在监理单位(wèi)注册。

施(shī)工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑(zhù)安(ān)装(zhuāng)工(gōng)程施(shī)工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具(琪琪格蒙语什么意思jù)有独立组织机构(gòu)并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进(jìn)行施工时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的核心任(rèn)务是项目(mù)的目标控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学的基本理论，没(méi)有明确目(mù)标的建设(shè)工程不是(shì)项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶(jiē)段(duàn)进(jìn)行，但它也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准备(bèi)阶段(duàn)和保修期。

施工甲方乙方(fāng)的区别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱并(bìng)监督施工的，相(xiāng)当于地主；施(shī)工单位(wèi)是承(chéng)揽项目，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)也称(chēng)为业主单位或(huò)项(xiàng)目业(yè)主，指建设工程项(xiàng)目的投资(zī)主体(tǐ)或投资者(zhě)，它(tā)也是建(jiàn)设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设规(guī)划、提供建设用地和(hé)建(jiàn)设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组(zǔ)成(chéng)的、有相应(yīng)资(zī)质、进(jìn)行生产活动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方代(dài)表自营工(gōng)程的(de)施工队、房修队、国(guó)营建筑公司(sī)、安装公(gōng)司、工程(chéng)队、市政(zhèng)公司及集体(tǐ)施工企(qǐ)业等(děng)组(zǔ)织机构，都可(kě)以叫做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表(biǎo)与(yǔ)施工(gōng)单(dān)位(wèi)职责(zé)不(bù)同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过招(zhāo)投标(biāo)（和(hé)拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把(bǎ)某个工程发包给施工单位(wèi)，签订(dìng)和同，施工(gōng)单位负责把建筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给建设单(dān)位，他们之间是通过施工承包合同(tóng)规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确立劳动关系、明(míng)确(què)双方权(quán)利和义务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应当订立劳(láo)动合(hé)同。

　　第十(shí)七条 订立和(hé)变(biàn)更劳动合(hé)同，应当(dāng)遵循(xún)平等自愿、协(xié)商一(yī)致的(de)原则，不得(dé)违(wéi)反法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规(guī)的规(guī)定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立(lì)即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合(hé)同规定的义(yì)务。

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