如今(jīn)的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了(le)，因此对(duì)于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

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华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以(yǐ)了(le)解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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