金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满(m台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗ǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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