15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作(z天肖有几个生肖 天肖是哪六个肖uò)时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(x天肖有几个生肖 天肖是哪六个肖iū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日(rì)和(hé)节假日(rì)等(děng)公休(xiū)日，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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