金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出4px;'>作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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