金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(t城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字óng)时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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