如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212know过去分词是什么写，know过去分词是什么词亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁know过去分词是什么写，know过去分词是什么词任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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