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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士还有编制(zhì)的(de)。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息表明要(yào)取消护理编制，今年各(gè)地事业(yè)单位招(zhāo)考中，也有(yǒu)一部(bù)分护理编制招聘名额，只是护(hù)理编制人员稳(wěn)定(dìng)性较强(qiáng)，各个单位护理编制(zhì)的名(míng)额没有(yǒu)那么(me)多，从各大(dà)二，三级医(yī)院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都(dōu)没有空缺，而在一级(jí)医院及社区医院还是有一些编制的(de)，但(dàn)通常要求比(bǐ)较高，一(yī)般(bān)要(yào)求(qiú)本(běn)科以上(shàng)学(xué)历才可报考，这个(gè)要结合(hé)当地及各个医院的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是(shì)合同制的护(hù)士，非编制(zhì)护士(shì)，就(jiù)是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是(shì)中国(guó)护理的(de)一个焦点问引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写题(tí)，也(yě)是很(hěn)多(duō)合同护士所关(guān)心(xīn)的(de)。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立医院，一般公立医(yī)院是属于自收自支的(de)事(shì)业单位，所以只有公(gōng)立医院才(cái)有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般(bān)是非(fēi)营利性的，后面一般冠(guān)以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是(shì)绝(jué)对。

护士享有的(de)权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照国家有关规定(dìng)获(huò)取工(gōng)资报酬、享(xiǎng)受福利待(dài)遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取消护(hù)士福利等(děng)待(dài)遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理工作相适应的(de)卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权(quán)利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危(wēi)险工(gōng)作的护(hù)士，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定(dìng)接受职(zhí)业(yè)健康监护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人(rén)业务(wù)能力和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业(yè)培训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团(tuán)体(tǐ)的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相关(guān)信息的权(quán)利和其他与履行护理职(zhí)责相关的(de)权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意(yì)见和(hé)建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照(zhào)公务员管理的编(biān)制(zhì)，它和公务员的编制(zhì)一(yī)样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在(zài)金(jīn)字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个(gè)群(qún)体(tǐ)在机关(guān)中(zhōng)的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事(shì)业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意思(sī)是国家财(cái)政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大多(duō)是有技术(shù)但没(méi)有学(xué)历(lì)的编制(zhì)，工资收(shōu)入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普通工人(rén)的工(gōng)资(zī)要高。

事业单(dān)位(wèi)待遇方面

　　一般的(de)事业单位(wèi)工作人(rén)员大体分为(wèi)编制人员(yuán)和非编制人员（非编(biān)制人员就是本(běn)单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自(zì)行规定其待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地(dì)方财(cái)政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的事业单(dān)位对(duì)新进的(de)人员(yuán)，包(bāo)括事(shì)业编制的(de)人员在(zài)审查(chá)档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变(biàn)事(shì)业(yè)单位编与企(qǐ)业编的差距。

有(yǒu)无编(biān)制(zhì)之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的待遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇会(huì)差一点。

　　主要(yào)表现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房(fáng)公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋(jìn)升途(tú)径(jìng)

　　有编(biān)制的(de)话可以考职称，也可以(yǐ)有升职的(de)希望，没(méi)有编制的话(huà)你干几(jǐ)年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福(fú)利(lì)待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前有(yǒu)的(de)疗养(yǎng)、年(nián)假等(děng)。

3.在单(dān)位的地(dì)位

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)筒子(zi)有投(tóu)票权，在(zài)竞争上岗啊年终互评的时候(hòu)你(nǐ)都有权利给同事(shì)打个分啥的(de)，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或(huò)许(xǔ)就没(méi)有投票权(quán)，某些势力(lì)的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点，但凡(fán)是有编(biān)制的护士，一定是公立医院的(de)护(hù)士，民(mín)营医(yī)院的(de)护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性(xìng)质存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医院，它们(men)属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的(de)事业单(dān)位，即部(bù)分开(kāi)支由财政拨款、部分(fēn)开支(zhī)由医院(yuàn)通过(guò)自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么(me)有一部分(fēn)医生、护士等员工就(jiù)属于事业(yè)编制(zhì)。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭(dā)边、与事业(yè)单位更(gèng)不搭(dā)边(biān)，本质上属(shǔ)于企业或公司的(de)范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事业(yè)编制。

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　　既然(rán)公立(lì)医院属于事业(yè)单位，那么为(wèi)什(shén)么不是所有的护(hù)士都是(shì)事业编(biān)制呢？为什么拥有事业(yè)编制(zhì)的护士以年龄(líng)大的护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与(yǔ)其他机关(guān)事业单(dān)位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理一(yī)样，在编(biān)制规模有限、工作量(liàng)或业务量又较高(gāo)的矛(máo)盾下，招录(lù)非(fēi)编制人员是解决上述矛(máo)盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没有编制也(yě)是出(chū)于(yú)管理、成本(běn)的考虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额(é)拨款的事业单(dān)位，凡(fán)事不能过度依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在很大(dà)程度上还(hái)要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而非编(biān)制(zhì)人员正好(hǎo)符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事(shì)业编(biān)进引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写程的要求。

　　前几年在去事业(yè)编的(de)大背景下，有编制的护士(shì)退休之(zhī)后，编额随(suí)即取消，新工作的(de)护士也不再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什(shén)么(me)编制(zhì)越来越(yuè)少，且编额多被年(nián)龄(líng)大(dà)的护士占据的(de)原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待(dài)遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的(de)大背景下(xià)，绝(jué)大部分(fēn)的护士有两(liǎng)种用(yòng)工形式(shì)，一是合(hé)同制、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签订用工合同，档(dàng)案(àn)由(yóu)医院人事部门或者人(rén)才市(shì)场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除(chú)了基本(běn)工资以外(wài)，根据工(gōng)作(zuò)年限和职(zhí)称(chēng)，发放一(yī)定系数(shù)的(de)科室奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别(bié)不大，差(chà)别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了，本质上(shàng)不属于医院的职(zhí)工，而是(shì)与第三方(fāng)劳务公司(sī)、人力资(zī)源公司签订劳动合同，第三(sān)方(fāng)公司(sī)再派(pài)遣其到医院工作(zuò)，薪(xīn)资(zī)待遇的多少(shǎo)一般由劳(láo)务公(gōng)司决定，医(yī)院(yuàn)不(bù)与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪(xīn)资待遇(yù)、工作稳定(dìng)性等方面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐(yán)等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事业编(biān)人(rén)员有精神文(wén)明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当然就没有资格(gé)发(fā)放了。