金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年