人才(cái)招聘素有每(měi)年(nián)“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分(fēn)布来(lái)看，近期信息技(jì)术和(hé)工业公司的财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)较多(duō)。占比最高的是(shì)信息技术行(xíng)业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和(hé)房(fáng)地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多(duō)的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个人原因离(lí)职的财务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提到(dào)财务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财务(wù)总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为(wèi)专注(zhù)于(yú)履行其作(zuò)为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术(shù)研究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公(gōng)司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际若干子公司及参股(gǔ)公司(sī)的董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还(hái)兼北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日(jiān)任公司(sī)的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总(zǒng)经理等职务(wù)，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的(de)方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总监的同时(shí)也辞(cí)去了(le)副总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

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　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的(de)离职数或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为上(shàng)市(shì)公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责人(rén)的离职可能(néng)涉及多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是(shì)他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所高(gāo)级(jí)合伙人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析(xī)称，财务负责人(rén)离(lí)职一般可能是(shì)自身(shēn)身体原因、谋(móu)求(qiú)其他职业发展等因素，而客(kè)观(guān)原因则(zé)可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管环(huán)境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数(shù)相较(jiào)于(yú)前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们(men)所面临的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上市(shì)公(gōng)司财务负责(zé)人的(de)离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季度提前(qián)离职也是常(cháng)见做法。陈元提(tí)示(shì)，若是上市公司财务状况真的(de)出现了问(wèn)题，财(cái)务负责人仍(réng)需要对其(qí)在职期间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司(sī)的股价，北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日投资者(zhě)应当对此保持警惕。