金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.5晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军4亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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