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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是要明白中介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海人(rén)力资(zī)源有限公司(sī)和深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳(láo)动合同(tóng)期(qī)满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型(xíng)企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类(lèi)是(shì)固定员(yuán)工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第三(sān)方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派(pài)遣企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际(jì)用人单位）之间(jiān)区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代(dài)中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下(xià)岗职工为(wèi)目的的劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人(rén)力资(zī)源有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管理咨(zī)询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务、生产(chǎn)外(wài)包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来(wéi)包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没(méi)有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉(jué)都(dōu)不知(zhī)道自(zì)己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外(wài)包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的(de)话会被当作是二等(děng)公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少有时间能去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升(shēng)自(zì)己的技能。

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