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鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？以(yǐ)及国企(qǐ)的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)，日本的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级，鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙是(shì)行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也是职级(jí)（有些地(dì)市级政府部(bù)门为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的(de)就是(shì)副(fù)处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应(yīng)关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负(fù)责好(hǎo)科室内的全部事(shì)务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况(kuàng)，进(jìn)行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务(wù)科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会(huì)人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实(shí)会计核(hé)算(suàn)资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及(jí)时(shí)做好资(zī)金回(huí)笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合(hé)相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的报价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项资金和(hé)流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定资产、低值(zhí)易(yì)耗(hào)品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公(gōng)司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使用和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款(kuǎn)的(de)催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开(kāi)支，密(mì)切与各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临时性工作。

科长是(shì)什(shén)么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的(de)职能，属(shǔ)于有责任(rèn)的(de)部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中(zhōng)层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级(jí)别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院的(de)科长相当于什(shén)么(me)级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。

　　公务员(yuán)科长在公务(wù)员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的(de)情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是(shì)职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科级；在地(dì)（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部(bù)门为提升档(dàng)次，将科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好(hǎo)科室内(nèi)的全(quán)部事务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常的出勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结果(guǒ)上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规(guī)定制(zhì)度，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在一些文件上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真(zhēn)实会(huì)计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好新(xīn)产品的(de)报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精(jīng)打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物资的(de)使(shǐ)用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握(wò)成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时性(xìng)工作。