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梭边鱼是不是鲶鱼 梭边鱼跟鲶鱼一样吗 小洲团队娇娇走的原因 有想法的娇娇掌握自己的职业生涯

小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因(yīn),有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯(yá):1.木秀于林,风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中,众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一(yī)个,甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng),除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇,其他的都(dōu)没有看到眼中;没有了小洲团队娇娇,觉得缺(quē)少了很多(duō),是任何其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥补(bǔ)的(de),这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜,也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

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2.太过优(yōu)秀,和老板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此,怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下(xià)。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些梭边鱼是不是鲶鱼 梭边鱼跟鲶鱼一样吗意见不合,双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾,是因为双方的想法不同(tóng),这种想法不同(tóng),往往不是谁对谁错(cuò)的问题,而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng),所以自(zì)然(rán)是要听老板的,可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

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3.独立自主(zhǔ),另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的,但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长,就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工,老板在(zài)喜欢同时,也会没有安全感,因(yīn)为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了一定的程度,如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟,为什么不(bù)选择自立门户,自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

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4.生命周期太(tài)短,开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的,时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感,也时刻(kè)都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此,不可(kě)能一直当(dāng)网红,可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不(bù)错,当网(wǎng)红更多是为了娱乐,等到兴(xīng)趣减淡,就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作,或许(xǔ)结婚生子,回归简单的生活。

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5.继续学习,谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了,等到(dào梭边鱼是不是鲶鱼 梭边鱼跟鲶鱼一样吗)工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的,以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng梭边鱼是不是鲶鱼 梭边鱼跟鲶鱼一样吗)和扎(zhā)实,为了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力,小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习,可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西,小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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